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Para presentarse a una entrevista, el postulante debe prepararse realizando varios tipos de actividades: |
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1.- Evaluación interna: tener claro todo lo relacionado con su persona, su formación académica, su historia laboral/académica, cuáles son sus objetivos laborales, cuáles son sus habilidades y competencias demostradas, cuáles son sus fortalezas y debilidades, cómo es su forma de ser, carácter, motivaciones, valores, cuál es su estrategia para lograr los objetivos planteados. |
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2.- Evaluación externa: Se relaciona con investigar el cargo/empresa a que postula: conocer todo lo que pueda en relación a la empresa, su historia, planes, balances, resultados, estrategias, personal, cultura, valores, estilos de dirección. El objetivo de esta investigación es presentarse lo mejor preparado posible, de modo de aminorar los “nervios” y poder dar la mejor impresión.
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3.- Preparación de la entrevista propiamente tal: Pensar en las posibles preguntas que le harán, basándose en la evaluación interna y externa, y elaborar las posibles respuestas. |
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